Je comprends votre situation et je sais de quoi vous parlez!
Ayant recruté des centaines de professionnels à tous les niveaux (postes juniors allant aux PDG au sein d’organisations extrêmement exigeantes), j'ai acquis également, tout au long de mes 30 ans de carrière, une excellente connaissance de la dynamique des organisations grâce à mon rôle de dirigeante Ressources Humaines. Cela s'avère être une réelle valeur ajoutée dans l'accompagnement de mes clients pour réussir leur transition professionnelle.
J’accompagne des clients au niveau Comité de Direction.
J’agis comme Coach mais aussi comme partenaire de business, capable de vous challenger positivement pour faire émerger le meilleur de vous-même.
Mon leitmotiv personnel étant d’aider les autres à réussir, cela me tient tout de même à coeur d’épauler toute personne ayant besoin de trouver le chemin de la réussite! Et ce, quels que soient leur âge, leur formation ou leur niveau professionnel.
Pourquoi être coaché ?
Toute transition, qu’elle soit désirée ou subie, génère des états émotionnels divers, comme l’anxiété liée à l’incertitude, la peur, le refus d’accepter une situation mais aussi l’exaltation face aux nouvelles opportunités.
Personnellement, avoir un coach pour m’accompagner dans certaines situations a été une étape phare dans ma vie pour réaliser mes objectifs. Je me suis ainsi donné pour mission de mettre à disposition d’autrui des outils ainsi que mes compétences acquises au travers les changements vécus tout au long de ma vie. Me spécialiser dans le Coaching de transition de carrières a donc été une évidence pour moi.
Mon parcours
3 carrières :
9 ans en marketing comme responsable produit au niveau national et européen
20 ans en tant que DRH EMEA dans des groupes multinationaux
5 ans comme consultante RH et Coach
Dans 6 secteurs d’activités variés :
Banque, Cosmétique, Agroalimentaire, Chimie, Luxe, Dispositifs médicaux
Expériences multiculturelles :
Personnelles et professionnelles au Brésil, au Royaume-Uni, en France, en Belgique, en Suisse et actuellement en Espagne
Mes qualifications de coach
Gestion d’entreprises ( HEC - Pim et FGV)
Coaching orienté solutions de New Perspectives acrédité par l’ICF
Equi coaching ( Horse Academy from Kathy Pike)
MBTI I
Analyse Transactionnelle
ADKAR Gestion du Changement
Théorie organisationnelle de Berne
Divers outils d’évaluation et tests psychométriques
Formatrice DDI
Je suis membre de l'ICF (International Coaching Federation) et je suis supervisée par un Coach Mentor.
Un programme sur mesure et ciblé
Dans mon programme de Transition de Carrières, je porte une attention particulière à la phase introspective de la connaissance de soi.
Je fais ressortir les éléments clés et authentiques de chaque personnalité avec des séances de coaching sur des thèmes particuliers tout au long du processus, tels que :
Les croyances limitantes
La confiance en soi
La gestion de conflits
Ce que vous pouvez attendre de moi
Un espace sécurisé
Où vous pouvez être vous-même
De l’écoute active, de l’empathie et de la confidentialité
Une direction: pour vous aider à avancer vers vos objectifs, à votre rythme
Du Feedback constructif pour faire émerger le meilleur de vous-même
25 ans d’expérience professionnelle en recrutement et en développement des personnes
Des sessions par vidéo en anglais, français, portugais ou espagnol